一、岗位要求：
1、男性，40岁以下，全日制本科毕业；持有会计职称证书；
2、需有2年制造业企业（年销售额1亿元以上）的财务工作经验，有化工企业经验优先；
3、熟悉公司财务会计、税务、核算等业务的全套流程与管理；
4、熟悉会计、财务管理、税务等准则、法规、政策和操作；
5、熟悉办公软件、ERP系统的使用技能；
6、良好的职业素质和职业道德，工作细致，责任心强，务实
7、具有财务规划能力，组织协调和分析判断能力 。

二、薪资待遇：
薪资待遇：
1、薪资面谈，试用期三个月，转正后缴纳五险一金。
2、享受法定节假日，另有婚假、产假等带薪福利假；
3、年终奖、话补、工龄补贴、过节费、工会慰问金、体检等；
4、公司有食堂和宿舍提供；

三、政策福利：
我司属于武平县重点规模企业之一，
①稳岗就业补贴：凡在我司任职的员工，入职满3年即可享受稳岗就业补贴，300元/年/人，每增加一年，补贴增加100元。封顶1000元/人/年。
②企业高技能人才生活补贴：三级工(高级工）2400元/年；二级工（技师）3600元/年；一级工(高级技师）6000元/年。
③购房优惠补贴：在职5年以上的职工购房给予200元/平的优惠补贴，另外还有不同额度的装修补助。
④企业就业人才补贴：属于全日制毕业生，符合《梁野英才》政策要求者，给予不同的生活补助。具体为普通本科6000元/年/人，双一流高校毕业生12000元/年/人，硕士毕业生24000元/年/人，博士36000元/年/人；另签订5年以上协议者，经鉴定将享受对应不同金额的安家费和装修补助。
⑤工科人才补贴：引进符合《福建省工科类青年专业人才支持暂行办法》（闽委人才〔2016〕4号）文件规定的工科类人才，从“双一流”（即原来“985”“211”重点大学）开始，本科生（中级职称）、硕士生（副高职称）、博士生（正高级职称）每月3000元、4000元、5000元的标准。
具体政策内容详见：
1、《武平县人民政府关于服务“双培育”“双倍增”重点企业招用工激励措施的通知》（武政文〔2018〕75号）
2、《武平县“梁野英才”聚集计划（2018－2022年）》（武委〔2017〕145号）