一、岗位职责：
1、负责公司“三定”管理，组织部门及岗位说明书的制定、修订。
2、负责公司人事权限范围内各职级人员的招聘、选拨、考核、评价、培养及使用管理，规范权限内各级人员入离职、异动、退休、返聘等任免管理并根据制度要求进行相应档案管理。
3、负责基地薪酬调研、基地人工成本预算及工资总额管控。日常定、调薪管理、年终奖发放及提报。
4、负责基地日常劳动纪律管理及工伤理赔、生育险报销、商业险参保及理赔办理。
5、负责基地公司年度、关键岗/部门年度、部门及员工月度业绩合同签署与考评并推动业绩合同指标优化管理。
二、岗位要求：
1、人力资源/工商管理/行政管理等专业全日制本科以上，了解人力资源各模块专业基础知识及相关的法律法规。
2、认同华润文化，能学习、肯奉献，具有较强的沟通能力和执行能力;
3、熟练使用常用办公软件(Word、Excel、PPT等)，具备良好的人际沟通、组织、协调能力。
4、具有良好的职业操守、较强的责任心和团队意识，中共党员优先。

三、薪资待遇：
1、薪资待遇包括：基本工资、绩效奖金、伙食津贴、住房津贴及交通津贴，其他现金收入还包括年终奖、效益奖、专项奖金。
2、员工福利包括：五险一金、企业年金、员工及员工家属商业保险、过节费、长期服务奖、假期（年假、婚假、病假、产假、陪护假）、年度体检、礼金、慰问金、探亲路费补贴等。
3、培训发展：健全的职业发展通道、未来之星训练营、专业技能培训、领导力发展培训、师带徒培训、交流轮岗等。
4、工作环境：深厚的企业文化底蕴、丰富的员工活动、全面的员工宿舍、员工食堂、职业健康安全等。