一、岗位职责：
1、负责人资管理模块（薪酬、绩效、人事、招聘）的工作
2、负责人资指标分析及档案管理
3、负责公司后勤物资采购、资产管理等
二、岗位要求：
1、熟练应用办公软件；
2、有人事工作经验，能够熟练掌握人力资源六大模板；
3、具有较好的沟通协调组织能力；

三、薪资待遇：
1、五险一金、生日福利、法定节假日福利、带薪年假