1、负责制定公司组织内部的各项规章制度，并认真贯彻执行与落实。
2、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；

3、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；

4、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；

5、制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算。
6、领导交待的其他事项.
7、薪资面议